学校层面：

一、在学校领导下完成学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，井向校长负责。

二、按照学校总体发展规划，制定本学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学校批准后组织实施。

三、根据社会经济发展的需要，结合本学院特点，负责提出本学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学校综合平衡，经上级批准后保证实施。

四、组织制定本学院各专业层次的数学计划，并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划。

五、根据学校统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

六、负责组织制定本学院科学研究规划、计划，审定科研项目，检查科学研究工作进展情况。

七、负责本学院实验室和资料室的建设。

八、负责组织制定本学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核。

九、根据学院开支范围和本学院实际，制订本学院资金预算，管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。

十、负责本学院学生管理工作。

十一、负责本学院教职工在院内的调整和调动。

十二、按照学校的有关规定，组织奖励本学院先进个人，提出违纪学生和教职工处理意见，审定和上报学生的毕业资格。以上均应报学校有关部门备案。

十三、主持院务会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，不断改进工作。完成学校交办的教学评估要求的各项工作。

十四、完成学校交办的其它工作。

学院层面：

一、全面主持学院的教学、科研、实验室建设和行政等方面的工作。

二、主持院务会议，就学院的发展规模、专业设置、学科建设、教学改革、师资队伍、经费管理等方面的重大问题进行研究，形成决策，并督促落实。

三、监督、检查全院干部执行岗位责任制的情况。

四、主持制定院内有关规章制度，维护正常教学科研秩序。

五、完成学校布置的其它工作。