为了切实保证教学质量，及时了解和掌握教学工作情况，发现并解决教学、教学设施、实训设备和教学管理等方面存在的问题，稳定教学秩序，推动教学改革，强化教学管理，音乐舞蹈学院决定建立党政领导干部和教学管理人员、专职教师听课制度。

一、听课人员范围及安排

1.院长听本院教师的课，每学期不少于3次；教研室主任听本教研室内每学期不少于5次。目的是了解教学计划执行情况及本院、本教研教师的教学情况，并及时与授课教师交流意见；

2.相互听课

专职教师，每学期听课不得少于3次，新任教师应充分利用课余时间经常性地听课；听课的目的是相互交流教学经验，研究教材教法，取长补短共同提高。

二、 听课重点

听课范围应为学院已开设的所有课程，重点要关注新开设课程、学生评价等级为“中”以下课程及外聘教师的讲课情况。

三、听课人员应了解和掌握的情况

1.教师授课的基本情况（包括教学计划、教学日历、教案、小课记录、教学内容、教学方法）及教研教改措施等；

2.学生听课的基本情况（学生的到课率、精神面貌、课堂学习气氛等）；

3.教师、学生对教学和教学管理工作的意见和要求；

4.有关课程教学、专业建设、教学管理、教学设施与条件和后勤保障工作等方面的问题。

四、听课后要求

听课人员在听课后，应及时填写由学校教务处统一制作的课堂教学评价表，对所发现的问题及时与相关学科反映，凡属各学科的问题，由各教研室在本学科进行情况通报并及时采取措施解决；凡属学院性问题，应在全院教师会上通报，并同时报请主管院长研究解决。

音乐舞蹈学院